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TPE : un guide pour réussir sa première embauche

Découvrez dans ce guide pratique comment réussir vos premières embauches et les suivantes au sein de votre TPE.

L'ANDRH est partenaire du guide publié par la Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Pays de Brest :

Comment analyser son besoin ? Quel niveau de rémunération proposé ? Comment rédiger une fiche de poste et une offre d'emploi ? Quelle formalités administratives ? A quelles aides peut-on prétendre ? Comment évaluer la personnalité d'un candidat ? Comment réussir une intégration ? etc. 

Retrouvez les réponses à ces questions, des outils et des fiches pratiques dans ce guide dédié aux TPE.

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TPE : un guide pour réussir sa première embauche
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Lectures liées
TPE / PME

DRH de PME : à fond sur tous les fronts

À l’heure où les baromètres RH 2025 mettent en lumière l’évolution rapide de la fonction, avec une montée en puissance du rôle de business partner et 84 % des DRH désormais mobilisés sur la transformation des organisations, la question du positionnement du DRH de PME/ETI devient plus stratégique que jamais. Deux DRH, une mission, trois possibilités. C’est une certitude : dans les PME/ETI, la fonction ne revêt jamais le même visage. Pourtant, une constante s’impose : un grand écart constant entre l’opérationnel et la stratégie… jusqu’à quand ?

Recrutement

Mémo pratique : le volontariat international en entreprise (VIE)

le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) confirme plus que jamais son rôle stratégique pour attirer et développer les jeunes talents. À l’occasion des 25 ans du dispositif, Business France rappelle que plus de 11 500 jeunes sont actuellement en mission dans 118 pays, au service de 2 500 entreprises, et que le V.I.E demeure un levier performant de recrutement et d’internationalisation pour les organisations françaises. Dispositif sécurisé, reconnu et en constante évolution, il permet aux entreprises de projeter des talents opérationnels à l’international pour des missions de 6 à 24 mois. Décryptage dans ce mémo pratique élaboré avec Business France.

Recrutement

Mémo - Culture inclusive, mode d'emploi !

À l’heure où les données 2025 dressent un tableau préoccupant de la situation des personnes LGBT+ au travail, seuls 48 % des salarié·es LGBT+ sont out et 13 % constatent une dégradation du climat en entreprise selon le baromètre Out@Work 2025, les initiatives d’inclusion continuent pourtant de progresser dans les organisations. L’occasion de rappeler, avec ce mémo issu de la semaine D&I de l’ANDRH, les essentiels pour bâtir une culture véritablement inclusive.