Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Diversité
●
Outils pratiques

Inclusion économique : le guide des bonnes pratiques RH | #Top10versité 2018

Par L'équipe ANDRH Publié le 07/12/2018
Mis à jour le 24/12/2021
Retrouvez le guide des bonnes pratiques récompensées en 2018 dans le cadre des trophées TOP 10 Diversité portés par Mozaïk RH. L'ANDRH est partenaire historique de cette initiative aux côtés du ministère de l'Economie et des Finances.

A ce titre, Benoit Serre, Vice-Président national délégué de l’ANDRH représentait Jean-Paul Charlez, Président national de l'Association pour présider le jury de l'édition 2018.

À Télécharger
Guide des bonnes pratiques top 10 diversité
6,52 Mo
À Télécharger
Guide des bonnes pratiques top 10 diversité
6,52 Mo
Lectures liées
Outils pratiques

Vos ressources pour Octobre rose

L’ANDRH se mobilise à l’occasion d’Octobre Rose pour vous accompagner dans la sensibilisation au dépistage du cancer du sein et la mise en place d’actions concrètes en entreprise. Retrouvez dans cet article nos ressources clés, initiatives inspirantes et conseils pratiques pour renforcer votre politique de santé et de prévention au travail. Ce contenu sera enrichi tout au long du mois afin de vous guider au mieux dans vos démarches RH solidaires.

Diversité

Replay - Illettrisme et illectronisme : enjeux et répercussions pour mieux agir

Comment accompagner les collaborateurs en difficulté avec les savoirs de base ou les usages numériques ? Pour mieux cerner les réalités de l’illettrisme et de l’illectronisme dans le monde professionnel, l’ANDRH a organisé un webinaire en partenariat avec l’ANLCI sur le sujet. Objectif : partager des clés de compréhension concrètes et des leviers d’action pour les RH, les managers et les employeurs engagés.

Diversité

Les invisibles au travail : quelle place dans les politiques RH de demain ?

Ils sont 11 millions à faire tourner la société sans jamais figurer dans les radars des politiques RH ou du débat public. Invisibles dans leur travail comme dans leur quotidien, ces femmes et ces hommes cumulent précarité, pénibilité, horaires décalés, isolement, et manque de perspectives. Rencontre avec la Fondation Travailler autrement qui explore les transformations du travail, des relations sociales et des modèles d'organisation, avec l’ambition de replacer l’humain au cœur de l’entreprise et du débat public.