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Communiqué de presse

Égalité professionnelle F/H

Lancement du guide femmes-hommes "Mon entreprise s’engage"

Par L'équipe ANDRH Publié le 03/10/2017
Mis à jour le 05/12/2024
Paris, 10 octobre. Engagées à agir ensemble pour renforcer l’égalité et la mixité professionnelle, Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, ont présenté aujourd’hui le Guide égalité femmes-hommes « Mon entreprise s’engage » à destination des TPE-PME. Mme Schiappa rappelant que « l’égalité professionnelle est un impératif, une obligation légale, un enjeu de performance économique et sociale ». Le guide a été coordonné par le laboratoire de l'égalité.

L’ANDRH, acteur de référence dans le débat public depuis 2004 dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations, a tout naturellement été partie prenante dans l’élaboration de ce guide en faveur de l’égalité professionnelle. Particulièrement grâce au travail de deux commissions nationales participant au groupe de pilotage, celle de l’Egalité professionnelle et diversité, animée par Aline Crépin et celle TPE-PME, animée par Sylvie Brunet.

« Nous avons porté dans le groupe de pilotage, précise Aline Crépin, l'expression des besoins des adhérents de l'ANDRH, à savoir disposer d'un outil simple et explicatif, ne partant pas de la contrainte mais suscitant l'envie de s'engager pour l'égalité femmes-hommes. La mise en avant de bonnes pratiques, nécessitant plus de bon sens que d'investissement financier est essentielle pour une appropriation par les TPE-PME. » 

Ce guide offre les clés pour lever les freins liés aux stéréotypes sexistes, favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle, et outiller les TPE et les PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans une démarche égalité.

Lectures liées
Égalité professionnelle F/H

Table ronde sur la transparence des rémunérations : tout ce qu'il faut retenir

Mardi 14 octobre 2025, s’est tenue une table ronde en partenariat avec Lefebvre Dalloz sur les impacts de la directive européenne n° 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations pour les entreprises. L’occasion d’évoquer avec Soazig Sarazain, CEO chez Voxnego, les défis futurs qui attendent les services RH, et d’écouter les témoignages de Bénédicte Crété-Dambricourt, DRH Groupe, François-René Ribaud, Directeur centre d'Expertises RH, Groupama et de Vincent Poirier, Directeur adjoint des Ressources Humaines APEC, qui se sont déjà emparés du sujet au sein de leurs entreprises respectives. La table ronde était animée par Dominique Le Roux, Directeur de la rédaction sociale de Lefebvre Dalloz qui regroupe les rédactions des Editions Dalloz, Editions Législatives et Editions Francis Lefebvre.

Communiqués et annonces

Travail, IA, management, leadership : la Génération Z déjoue les pronostics

“Zappeurs”, “allergiques à l’effort”, “anti-management” : les étiquettes collent à la Génération Z. Pourtant, l’enquête OpinionWay pour l’ANDRH, Workday et ISG RH, menée auprès de jeunes diplômés Bac+5 en activité, révèle une toute autre réalité. Loin du désengagement annoncé, cette génération considère le travail comme une source de bien-être (81 % d’impact positif sur l’équilibre de vie), aspire à des responsabilités et se projette dans des trajectoires professionnelles exigeantes, mais à ses conditions.

Communiqués et annonces

Report des congés payés en cas de maladie : l'ANDRH alerte sur les risques d'abus

L’Association Nationale des DRH (ANDRH) prend acte de la décision rendue le 10 septembre par la Cour de cassation, qui reconnaît le droit pour un salarié placé en arrêt maladie pendant ses congés payés de reporter ses congés, dès lors qu’il a notifié son employeur de son arrêt.