← Actualités

À la découverte du CIPD, le réseau des RH anglo-saxon

Bien connu des professionnels outre-Manche, le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), fait figure de proue dans le paysage des ressources humaines britanniques. Amanda Arrowsmith, sa directrice des RH et de la transformation, revient sur la mission de cette organisation phare qui compte aujourd’hui plus de 160 000 membres. Propos recueillis par Anaïs Coulon, ANDRH et Sylvie Pernot, ANDRH Paris Seine pour le numéro de septembre-octobre 2024 du magazine de l'ANDRH.
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre Découverte avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 199 € →

Tout inclus. Sans engagement, offre limitée aux RH de + 30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026.

Lectures liées
Carrière RH

Du terrain au bureau, l’association qui va peut-être trouver votre future pépite

Comment permettre à des jeunes sportifs d’intégrer le monde du travail quand n’a pas forcément les codes ? Parfois, il suffit de tomber sur un mec de 22 ans qui va tout changer pour vous. Rencontre.

Carrière RH

Carrière RH x ANDRH Bretagne Est : RH en transition

Et si cette phase de transition devenait une véritable opportunité de repenser votre carrière ? En tant que professionnel des ressources humaines en recherche d'emploi ou en souhait de mobilité, il n'est pas toujours facile de trouver des réponses à ces questions :

Carrière RH

CV-maton : Et si créer un CV n’était plus un frein mais une simple formalité ?

Avec le CV Maton Ciblijob, Samia Gentil, créatrice du dispositif, transforme une étape souvent stressante en une expérience rapide, guidée et accessible à tous. Pas besoin d’ordinateur, pas besoin d’écrire : on parle de son parcours, la machine s’occupe du reste, et on repart avec un CV prêt à l’emploi et même on peut postuler à des offres adaptées à son profil directement dans la cabine. Une solution qui redonne du pouvoir à ceux qui en ont le plus besoin et qui pourrait bien changer durablement le recrutement en France.