Discrimination raciale : ce que dit le Code du Travail

Le 10 décembre 2025, la Défenseure des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) ont publié la 18ᵉ édition du Baromètre des discriminations dans l’emploi, révélant une hausse préoccupante des discriminations au travail sur la dernière décennie. Selon le rapport, 35 % des actifs déclarent avoir subi un traitement discriminatoire au cours des cinq dernières années, et l’emploi reste le premier domaine où ces discriminations sont vécues. Parmi les critères les plus cités : le sexe, l’âge, l’origine, la religion et le handicap. Les jeunes (18‑24 ans) apparaissent particulièrement exposés, tout comme les femmes dont l'exposition aux discriminations dans le déroulement de carrière progresse. Voici un point sur les obligations prévues par le Code du travail.