Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Nos offres Adhérer
Nos offres Adhérer
← Actualités
Hors-séries régionaux

Hors-série Grand Est : Un territoire dynamique, au cœur de l’Europe

Par L'équipe ANDRH Publié le 18/10/2026
Le Grand Est est une région de contrastes. Une région où se côtoient métropoles et territoires ruraux, industrie et tourisme, vignobles et bassins industriels. Cette diversité se retrouve dans notre économie : près de 2 millions de salariés travaillent aujourd’hui dans la région, dont près de 300 000 dans l’industrie, un poids nettement supérieur à la moyenne nationale. Par ailleurs, le tertiaire rassemble à lui seul près des trois quarts des emplois.

Dans le hors-série ANDRH Grand-Est, découvrez :

  • France Travail : « Quand le recrutement devient un enjeu de territoire »

  • Le chiffre de l’Apec : « 55 % des cadres du Grand Est travaillent dans une TPE ou une PME »

  • Vie locale : Ça s’est passé près de chez vous !

  • ANDRH Ardennes « L’enjeu de notre métier est d’accompagner les évolutions sans perdre la dimension humaine »

  • Wolf Lingerie « Si nous voulons rester performants, nous devons apprendre autrement »

  • ANDRH Alsace Strasbourg et Centre Alsace « Le partage entre pairs reste l’une des réponses les plus concrètes aux enjeux RH »

  • Chaussea XB Academy : Chaussea réinvente l’apprentissage
    pour former ses futurs talents

  • Schmidt Groupe : Lever les freins à l’évolution professionnelle des femmes dans l’industrie

  • ANDRH Champagne « Les DRH ne se demandent plus si l’IA aura un impact, mais comment l’accompagner »

  • Siel Bleu : Quand les salariés deviennent acteurs de leur accompagnement

  • ANDRH Lorraine Nord et Centre « Faire grandir les compétences plutôt que chercher le profil parfait »

À Télécharger
Hors-série ANDRH Grand Est
8,16 Mo
À Télécharger
Hors-série ANDRH Grand Est
8,16 Mo

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Hors-séries régionaux

Hors-série Normandie : L'audace du mouvement

Première région exportatrice du Grand Ouest, la Normandie s'appuie sur des filières d'excellence diversifiées et porte des projets majeurs liés aux transitions environnementales, technologiques, démographiques et sociétales. Les entreprises normandes doivent attirer les talents, accompagner le renouvellement des générations, transmettre les savoir-faire et développer les compétences numériques. Dans ce contexte, le rôle des DRH n'a sans doute jamais été aussi essentiel.

Hors-séries régionaux

Hors-série Auvergne Rhône-Alpes : l'art de conjuguer performance et territoire

Première région industrielle de France, l’Auvergne Rhône-Alpes se distingue par la diversité de son tissu économique, où cohabitent grands groupes, ETI, PME et acteurs engagés. Face aux défis de l’attractivité et des talents, la coopération entre entreprises et réseaux professionnels constitue l’une de ses plus grandes forces. Une dynamique à laquelle l’ANDRH contribue en favorisant le partage d’expériences et l’intelligence collective.

Hors-séries régionaux

Le modèle Executive Force Mentale® appliqué à la prévention des RPS dans la fonction publique

Aucun secteur d’activité n’est épargné par la montée des risques psychosociaux. En 2025, 45 % des salariés se déclarent en détresse psychologique. La fonction publique, soumise à des réorganisations fréquentes, à une pression politique et à la montée des incivilités chez les usagers, est en première ligne. Et si la clé résidait moins dans la réparation des dégâts que dans l’immunisation des agents, en amont, avant que le stress ne devienne souffrance ? C’est la conviction qui fonde le modèle Executive Force Mentale®.