Hors-séries régionaux

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« J’ai besoin de comprendre l’identité de l’entreprise pour pouvoir la faire vivre et la rendre lisible »

Dans un groupe industriel en pleine croissance, structurer la fonction RH ne se résume pas à harmoniser des processus. Pour Marielle Alonso, DRH du groupe Sirail, tout com...

28 mai 2026

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« On ne fait pas mieux avec de meilleurs moyens, mais en faisant réussir les collaborateurs »

Entreprise familiale devenue acteur majeur de la propreté avec 4 000 collaborateurs, Clinitex affiche une singularité forte : miser avant tout sur l’humain plutôt que sur ...

21 mai 2026

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« Recevoir des centaines de milliers de candidatures, ce n'est pas forcément un indicateur de qualité »

Marque employeur incarnée, expérience candidat exigeante, usage raisonné de l’IA et formats d’entretiens innovants : Corentin Chardin, Responsable Marque Employeur & recru...

19 mai 2026

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Hors-série Hauts-de-France : Les Hauts-de-France : le travail « au corps » et au cœur

Les Hauts-de-France sont d’abord une terre de travail. Une terre ouvrière où le rapport au travail est profondément ancré dans les territoires. C’est aussi une région au c...

18 mai 2026

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Talents tech : et si l’attractivité venait (vraiment) des RH ?

Dans un bassin d’emploi sous tension, La Boîte‑Immo trace sa voie. À Hyères, Carine Echassoux, DRH,  a structuré des pratiques RH claires et assumées : expérience candidat...

07 mai 2026

• Hors-séries régionaux

Parler maladie au travail : et si on arrêtait enfin de chuchoter ?

Au sein du groupe vauclusien Haladjian, le handicap, le cancer et les maladies chroniques ne sont plus des sujets discrets que l’on aborde à voix basse. Grâce à l’engageme...

23 avril 2026

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Et si la fidélisation passait par la transmission des savoir faire ?

Depuis Grasse, Tournaire SAS perpétue un savoir faire industriel né en 1833. Confrontée à la rareté des compétences techniques, l’entreprise a fait de la formation interne...

21 avril 2026

• Hors-séries régionaux

Entre littoral et tensions, France Travail PACA raconte la réalité du terrain

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le marché de l’emploi bouge vite et pas toujours comme on l’imagine. Métiers en tension, jeunes qui décrochent, seniors à remobiliser, indus...

16 avril 2026