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Hors-série Ile-de-France : laboratoire géant de l'emploi

Dans un contexte économique et géopolitique incertain, la région Île-de-France se distingue par son dynamisme et ses singularités. Avec ses huit départements, elle représente le premier bassin d’emploi avec 6 millions d’emplois salariés et non salariés. Ce territoire, qui concentre 18 % de la population française et génère 31 % du PIB national, offre des opportunités sans précédent pour la fonction RH.

Dans le hors-série ANDRH Ile-de-France, découvrez :

  • France Travail « Derrière un marché de l’emploi florissant, la région
    cumule tensions de recrutement et besoins en compétences »

  • Le chiffre de l’Apec « 45 % des cadres travaillent en Île-de-France »

  • ANDRH Paris Étoile « L’enjeu est d’accompagner une transformation des pratiques managériales dans un environnement devenu plus complexe »

  • Événement Jeunes Pros - Réussir autrement : audace, réseau et… se démarquer

  • Entretien avec Stéphanie Roels, psychologue du travail, fondatrice d’Élysée Coaching - Le modèle Executive Force Mentale® appliqué à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique

  • Et si on arrêtait de penser « jobs » pour penser « skills » ?
    Retour sur une table ronde réunissant DRH et experts autour de la skills based organization (SBO)

  • Entretien avec Amélie Watelet, DRH d’Axa France « Accompagner les autres, c’est s’accompagner soi-même »

  • Entretien avec Caroline Sarrot-Lecarpentier, fondatrice du cabinet de conseil en Intelligence collective intergénérationnelle et porte-parole de Seniors Force Plus « Quand les générations font équipe, ça déménage! »

  • Zoom : Comment Doctolib a (presque) intégré la transparence

  • Entretien avec Vincent Cano, DRH d’Alma : Quid de la transparence des “rems” ?

Mathieu Gagnaire

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Hors-série Grand Est : Un territoire dynamique, au cœur de l’Europe

Le Grand Est est une région de contrastes. Une région où se côtoient métropoles et territoires ruraux, industrie et tourisme, vignobles et bassins industriels. Cette diversité se retrouve dans notre économie : près de 2 millions de salariés travaillent aujourd’hui dans la région, dont près de 300 000 dans l’industrie, un poids nettement supérieur à la moyenne nationale. Par ailleurs, le tertiaire rassemble à lui seul près des trois quarts des emplois.

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Hors-série Normandie : L'audace du mouvement

Première région exportatrice du Grand Ouest, la Normandie s'appuie sur des filières d'excellence diversifiées et porte des projets majeurs liés aux transitions environnementales, technologiques, démographiques et sociétales. Les entreprises normandes doivent attirer les talents, accompagner le renouvellement des générations, transmettre les savoir-faire et développer les compétences numériques. Dans ce contexte, le rôle des DRH n'a sans doute jamais été aussi essentiel.

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Hors-série Auvergne Rhône-Alpes : l'art de conjuguer performance et territoire

Première région industrielle de France, l’Auvergne Rhône-Alpes se distingue par la diversité de son tissu économique, où cohabitent grands groupes, ETI, PME et acteurs engagés. Face aux défis de l’attractivité et des talents, la coopération entre entreprises et réseaux professionnels constitue l’une de ses plus grandes forces. Une dynamique à laquelle l’ANDRH contribue en favorisant le partage d’expériences et l’intelligence collective.