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Hors-séries régionaux

Hors-série Pays de la Loire, une région qui avance à son rythme : vite !

Par L'équipe ANDRH Publié le 06/03/2026
Entre industries qui carburent, villes qui attirent et un art de vivre qui donne envie de s’installer, la région cultive un cocktail gagnant. Ici, on teste, on coopère, on recrute, on imagine de nouvelles façons de faire. Un territoire où l’énergie collective fait bouger les lignes.
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Quel est le secret des Herbiers pour booster l’emploi local ?

Face à une dynamique économique soutenue, la ville des Herbiers mise sur une politique immobilière ambitieuse pour attirer de nouvelles entreprises et soutenir l’emploi local. En facilitant l’implantation d’activités ciblées et en renforçant les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation, la commune entend conjuguer développement économique, qualité de vie et attractivité des talents. Une stratégie qui fait déjà ses preuves sur le terrain. Echange avec Christophe Hogard, maire des Herbiers

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Et si la Méthode de recrutement par simulation remplaçait le CV… et que ça fonctionnait vraiment ?

Confrontée à une pénurie de candidatures sur des métiers en tension en Pays de la Loire, Céline Rigaud, DRH du Groupe Defontaine, a mobilisé la Méthode de recrutement par simulation de France Travail pour renforcer son attractivité et sécuriser ses recrutements. Fondée sur l’évaluation des aptitudes plutôt que sur les CV, cette démarche propose une réponse structurée, inclusive et opérationnelle aux besoins des entreprises. Dans son organisation, les résultats démontrent clairement son efficacité.

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CV-maton : Et si créer un CV n’était plus un frein mais une simple formalité ?

Avec le CV Maton Ciblijob, Samia Gentil, créatrice du dispositif, transforme une étape souvent stressante en une expérience rapide, guidée et accessible à tous. Pas besoin d’ordinateur, pas besoin d’écrire : on parle de son parcours, la machine s’occupe du reste, et on repart avec un CV prêt à l’emploi et même on peut postuler à des offres adaptées à son profil directement dans la cabine. Une solution qui redonne du pouvoir à ceux qui en ont le plus besoin et qui pourrait bien changer durablement le recrutement en France.