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Hors-série Pays de la Loire, une région qui avance à son rythme : vite !

Entre industries qui carburent, villes qui attirent et un art de vivre qui donne envie de s’installer, la région cultive un cocktail gagnant. Ici, on teste, on coopère, on recrute, on imagine de nouvelles façons de faire. Un territoire où l’énergie collective fait bouger les lignes.

Dans le hors-série ANDRH Pays de la Loire, découvrez :

  • Comment les Pays de la Loire répondent à la pénurie de talents dans un environnement incertain, avec France Travail
  • ANDRH Anjou « L’ANDRH, ce n’est pas seulement un réseau : c’est une communauté et un levier d’engagement RH » avec Angélique Boisdron, présidente
  • CV-maton : et si créer un CV n’était plus un frein mais une simple formalité ? avec Samia Gentil, fondatrice de CibliJob
  • ANDRH Loire-Atlantique : « La reconversion est un enjeu majeur : volatilité des talents, envie de changement et manque de compétences » avec Soléna Busson-Mars et Céline Rigaud, coprésidentes
  • Et si la meilleure idée était de recruter… un recruteur ? témoignage de Chloé Livet-Guivarch, RRH de Serac. 
  • Entretien avec Christophe Hogard, maire de la ville des Herbiers. Quel est le secret des Herbiers pour booster l’emploi local ?
  • ANDRH Maine « Sortir de son réseau naturel, s’ouvrir, oser : c’est tout le sens de notre collectif » avec Chloé Livet-Guivarch, présidente
  • Et si la "Méthode de recrutement par simulation" remplaçait le CV… et que ça fonctionnait vraiment ? rencontre avec Céline Rigaud, DRH du groupe Defontaine. 
  • ANDRH Vendée « Rejoindre le réseau ANDRH, c’est se nourrir professionnellement pour pouvoir apporter
    une autre vision à son entreprise » avec Amélie Hollander
À Télécharger
Hors-série ANDRH Pays de la Loire
7,01 Mo
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Parler maladie au travail : et si on arrêtait enfin de chuchoter ?

Au sein du groupe vauclusien Haladjian, le handicap, le cancer et les maladies chroniques ne sont plus des sujets discrets que l’on aborde à voix basse. Grâce à l’engagement de Pélagie Tompouo, RRH et référente dédiée, la démarche a pris une dimension profondément humaine : les collaborateurs osent parler, se renseigner, demander de l’aide, participer à des animations et s’ouvrir les uns aux autres.

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Et si la fidélisation passait par la transmission des savoir faire ?

Depuis Grasse, Tournaire SAS perpétue un savoir faire industriel né en 1833. Confrontée à la rareté des compétences techniques, l’entreprise a fait de la formation interne et la gestion prévisionnelle des compétences un véritable axe stratégique. Grégory Souares, RRH, revient sur la création d’une école interne devenue un levier d’attractivité, de transmission des savoirs et de sécurisation des parcours professionnels.

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Entre littoral et tensions, France Travail PACA raconte la réalité du terrain

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le marché de l’emploi bouge vite et pas toujours comme on l’imagine. Métiers en tension, jeunes qui décrochent, seniors à remobiliser, industrie en recherche permanente de bras, solutions innovantes et coopérations locales : France Travail est sur tous les fronts. Pascal Blain, directeur régional, nous ouvre les coulisses d’une région où les défis sont nombreux, mais les réponses aussi.