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Jeunes générations : quel rapport face à la santé mentale et comment y répondre ?

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Les troubles de santé mentale sont encore aujourd’hui tabous. Pour autant, cette question semble prendre de l’ampleur et être mise sur le devant de la scène par la nouvelle génération. Alors comment accompagner vos équipes sur le sujet pour répondre à ces nouvelles attentes ? Éléments de réponse en vidéos avec Paul Sauveplane, DRH d’Alan.
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Les 3 pratiques RH de Bérangère Roch, secrétaire générale d’Atlantique Habitations

Avec une approche engagée sur la santé des collaborateurs, une RSE participative créatrice de lien et une politique salariale transparente, Bérangère Roch place la confiance et le collectif au cœur de l’action RH. Trois pratiques concrètes, pensées pour durer et rassembler.

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« Prendre soin des autres : la meilleure des performances »

Marque française leader du naturel en beauté et bien être, Aroma Zone connaît une croissance remarquable qui transforme son organisation : plus de 1 000 collaborateurs, une R&D à Cabrières d’Avignon et un réseau de boutiques en expansion sur tout le territoire et au-delà de nos frontières au Royaume-Uni. Pour Edwige Duschesne, DRH, la mission de l’entreprise, prendre soin de soi, en confiance, et dans le respect des écosystèmes, doit irriguer toute la politique RH.