« Le vrai handicap, c’est le manque d’ouverture des organisations »

Il y a des rencontres qui élargissent le regard. Celle entre Lola Doillon, qui signe avec Différente un portrait fin d’une femme autiste, et Magali Camilla, qui accompagne depuis dix ans les entreprises sur la neurodiversité, en fait partie. Toutes deux portent la même conviction : mettre en lumière les profils TSA (trouble du spectre de l'autisme), c’est créer les conditions d’une performance plus humaine au sein des organisations. Cette interview est issue du dossier "Le handicap cachée des entreprises" du magazine de l'ANDRH de novembre/décembre 2025.