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Les managers font-ils assez confiance aux RH pour leur carrière ?

Les cadres accordent une confiance croissante à leur fonction RH. Mais derrière cette progression se cache une réalité plus contrastée. Pour beaucoup, les RH restent avant tout synonymes d'administration, bien plus que d'accompagnement des carrières. C'est ce que révèle le troisième baromètre Apec-ANDRH consacré à la perception des RH par les cadres et les managers.
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Un manager vous confie qu'il se sent harcelé par un membre de son équipe. Cette situation est inédite. Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique : on vous donne les bons réflexes à adopter !

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C’est peut-être un détail pour vous, mais pour elles ça veut dire beaucoup… Derrière les démarches administratives liées au divorce se cache un sujet encore largement minimisé : celui du nom. Pour de nombreuses femmes, abandonner un nom d’épouse signifie aussi perdre une visibilité professionnelle, une réputation ou une partie de leur identité sociale. Un enjeu loin d’être anodin à l’heure des réseaux sociaux et de la marque personnelle.

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Infobésité : à quoi ressemble vraiment la semaine d'un manager ?

Et si l'infobésité n'était plus seulement un sujet de charge de travail, mais un véritable enjeu managérial ? Cette infographie réalisée par l’Observatoire de l'Infobésité et de la Collaboration Numérique (OICN) dresse le portrait d'une semaine type de manager : multiplication des canaux, sollicitations permanentes, réactivité attendue et temps fragmenté entre e-mails, réunions et échanges informels.