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Mémo pratique RH : l'inclusion des personnes LGBT au travail

Par Anaïs Coulon Publié le 17/05/2023
Mis à jour le 29/11/2024
S'engager en faveur de l'inclusion des personnes LGBT (lesbiennes, gays, bis et trans) quand on est RH n'implique pas forcément de grands moyens. Il s'agit d'abord d'écouter, de communiquer et de se former à certains aspects RH (mobilités à l'étranger dans des zones à risques, prévention de la discrimination etc.). Découvrez les bonnes pratiques dans ce mémo !
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Mémo ANDRH - L'inclusion des personnes LGBT au travail
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