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Mémo - Salariés malades & droit aux congés payés : l'évolution majeure à ne pas manquer !

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Nouveauté congés payés et arrêt maladie ! Désormais, les salariés peuvent acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie d’origine non professionnelle. En effet, la Cour de cassation met en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congé payé, dans plusieurs arrêts du 13 septembre 2023. Si cette décision améliore les droits des salariés, elle crée également des incidences non négligeables en termes de gestion des ressources humaines.
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Actualité sociale

Veille sociale - Semaine du 13 Juillet 2026

Au programme de cette semaine : le congé supplémentaire de naissance, discriminations, canicule et jurisprudence. Bonne lecture !

Droit du travail

Ai-je le droit… d’emmener mon enfant au bureau pendant la canicule ?

Vacances scolaires, centre aéré annulé, nounou en congé... et un thermomètre qui s’affole. Chaque épisode de canicule ramène la même question dans les open spaces : peut-on amener son enfant au bureau ? Certaines entreprises communiquent même sur le sujet, ouvrant leurs locaux climatisés aux enfants de leurs salariés le temps d'une vague de chaleur. Séduisant sur le papier… mais que dit vraiment le code du travail ?