Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH Offre Découverte
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Droit du travail
●
Diversité
●
Actualité sociale

Non, l’index senior n’est pas mis en œuvre au 1er novembre 2023

Par Anaïs Coulon Publié le 02/11/2023
Mis à jour le 10/11/2023
De fausses informations circulent actuellement concernant la supposée mise en place de l’index senior au 1er novembre 2023. L’index senior a été retoqué par le conseil constitutionnel lors de l’examen de la réforme des retraites, ainsi que le contrat de travail senior. Il n'est donc pas à mettre en place dans les entreprises.
Sommaire

(Re)découvrez notre mémo pratique consacré à la réforme des retraites

Pour aller plus loin

  • Découvrez nos dernières actualités
  • Inscrivez-vous à nos prochains évènements
  • Pas encore membre ? Rejoignez-nous !
Photo : Canva

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre Découverte avant le 31 août 2026.

J'adhère maintenant pour 199 € →

Tout inclus. Sans engagement, offre limitée aux RH de +30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026.

Lectures liées
Droit du travail
●
Actualité sociale

La violation des droits RGPD par l’employeur ouvre-t-elle automatiquement droit à réparation ?

❌Non. La simple violation des droits RGPD ne suffit pas à ouvrir un droit à réparation. Le salarié devra démontrer l’existence d’un préjudice pour obtenir l’octroi de dommages intérêts.

Droit du travail

Complémentaire santé : faut-il se préparer à une hausse des cotisations en 2027 ?

Le Gouvernement a adopté cet été quatre décrets en date du 21 août 2026 modifiant la répartition de certaines dépenses de santé entre l’Assurance maladie, les complémentaires santé et les assurés. Plusieurs postes de dépenses pourraient donc être davantage supportés par les complémentaires santé : une évolution qui fait craindre une nouvelle hausse des cotisations mutuelle, avec des conséquences directes tant pour les salariés que pour les employeurs.