Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Management
●
Replay
●
Santé & QVCT
●
Égalité professionnelle F/H

Replay - Violences faites aux femmes : quels rôles pour les DRH et les managers ?

Par Victoire Cunit Publié le 29/10/2024
Quelles sont les bonnes pratiques pour prévenir les violences ainsi que repérer, orienter et assister les victimes en entreprise ? Le webinar a pour objectif d’engager une discussion autour des messages clés du guide « Violences faites aux femmes : quels rôles pour les DRH et les managers ? » produit par l'ANDRH et ONU Femmes France.
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vous recevrez un lien pour consulter l'article.
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.
Lectures liées
Replay

REPLAY - Sécuriser la paie et libérer votre expertise : l'IA concrètement

L'ANDRH a organisé, en partenariat avec CEGID, un webinaire sur l'application de l'IA en paye : comment l'IA peut-elle sécuriser la paye et libérer votre expertise ? Dans un contexte où la gestion de la paie se complexifie et où les attentes en matière de conformité et d’efficacité ne cessent de croître, l’IA s’impose comme un levier incontournable pour les professionnels RH.

Management

Génération Z et compétences : un nouveau pacte collectif pour l’entreprise

La génération Z souffre souvent d’une image caricaturale : désengagée, instable, rétive à l’effort... Et si ce qu’expriment ces jeunes actifs n’était pas un rejet du travail mais plutôt de nouvelles exigences de cohérence et de sens ? Leur rapport au collectif et à l’apprentissage met en lumière une transformation bien plus large : celle du rôle même de l’entreprise dans la société. Cet article s’inscrit dans la continuité de l’étude menée par l’ANDRH et ses partenaires Workday et ISG RH, réalisée par OpinionWay au printemps 2025 auprès de 1 000 jeunes actifs Bac+4 et Bac+5. Ses résultats révèlent une génération avide de développement, attentive à l’impact social et environnemental de son travail, et déjà familière des nouveaux outils numériques. En un mot : une génération qui pousse les organisations à se réinventer.

Santé & QVCT

Pourquoi et comment aborder le sujet de la prévention des cancers en entreprise ?

Le cancer représente aujourd’hui la première cause de mortalité prématurée en France et touche directement le monde du travail : 400 nouveaux cas concernent chaque jour des personnes en activité. Ce mémo vous guide dans la mise en œuvre d’actions concrètes, de la sensibilisation des collaborateurs à l’intégration de la prévention dans la politique RH, en rappelant qu’investir dans la santé au travail est à la fois un acte responsable et un levier de performance durable.