L'ANDRH révèle les priorités des DRH : simplification, emploi des seniors et santé au travail

Simplification administrative : la première attente des DRH

La simplification des processus administratifs et règlementaires est l’attente prioritaire des DRH (67 % des répondants), particulièrement ressentie dans les petites structures.

L’emploi des seniors et la simplification des reconversions : des défis urgents

Avec 77 % des DRH en faveur de la création d’un « CDI senior », l’ANDRH appelle les pouvoirs publics à des initiatives novatrices en faveur de l’emploi des seniors. La simplification des dispositifs de reconversion professionnelle et la mise en place d’un contrat d’alternance quel que soit l’âge (94% y sont favorables), sont également des attentes fortes.

« Lever les barrières à l’entrée du contrat d’apprentissage permettrait de répondre aux enjeux de reconversion, indispensable dans un monde en transformation. » - Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor, vice-présidente de l’ANDRH

« L’emploi des seniors englobe deux enjeux : l’embauche et le maintien en emploi. Il faut donner des outils supplémentaires aux employeurs : le CDI senior pour les recrutements, et l’apprentissage quel que soit l’âge (notamment dans les CFA internes), pour le maintien en emploi. » - Benoit Serre, vice-président délégué de l’ANDRH

Le logement : un frein au recrutement pour 26% des DRH

L'enquête souligne aussi l'impact de l’accès au logement sur le recrutement. Il est identifié comme un frein au recrutement par 26 % des DRH, en particulier dans les régions touristiques.

Santé et conditions de travail : une vigilance accrue

Les questions de santé au travail montent en puissance dans les priorités RH, avec un accent mis sur l’usure professionnelle et l’absentéisme. 40 % des DRH ont mis en place des actions pour traiter l’absentéisme, incluant des suivis des absences de longue durée et des entretiens de ré-accueil.

« Il est temps que les pouvoirs publics transforment les recommandations des Assises du Travail, partagées en septembre 2023, en actions concrètes ! » - Audrey Richard, DRH du groupe Canal +, présidente de l’ANDRH