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Égalité professionnelle : l'ANDRH auditionnée par l'Assemblée nationale

L'ANDRH a été auditionnée par  la Délégation aux droits des femmes, sur la thématique de l’égalité professionnelle, dans la perspective d’un rapport d’information sur les mesures intervenues sous cette législature en matière d’égalité femmes-hommes et leur mise en œuvre.

La délégation parlementaire aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, créée par la loi n° 99-585 du 12 juillet 1999, est chargée d’informer les assemblées de la politique suivie par le Gouvernement au regard de ses conséquences sur les droits des femmes et sur l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, ainsi que du suivi des lois en la matière. 

L'occasion de porter les intérêts des membres de l'association auprès des pouvoirs publics.

Lectures liées
Égalité professionnelle F/H

Mémo - Parcours "Violences conjugales : et si chaque entreprise devenait une #SafePlace ?"

En cette fin d’année 2025, les violences conjugales restent un enjeu majeur pour les employeurs : la Lettre de l’Observatoire national des violences faites aux femmes, publiée le 20 novembre 2025, rappelle l’ampleur du phénomène et l’urgence d’une mobilisation renforcée dans le monde du travail. Dans ce contexte, l’ANDRH et l’association 125 et après proposent, à travers ce mémo, une boîte à outils concrète (affiches de prévention, violentomètre, numéros d’urgence, tests d’auto‑évaluation...) pour aider les organisations à sensibiliser, prévenir et accompagner les victimes, et faire de l’entreprise une véritable #SafePlace.

Influence RH

Mémo - Réussir ses négociations en tant que (D)RH

Alors que la fin de l’année 2025 confirme un durcissement des négociations sociales, avec un recul historique des budgets NAO, passé à 2,5 % en 2025 selon l’enquête Mercer publiée en juillet dernier, les entreprises s’appuient de plus en plus sur des outils numériques pour structurer leurs échanges et documenter leurs arbitrages. Dans ce contexte tendu, réussir une négociation exige méthode et préparation, notamment lorsqu’il s’agit de bâtir des compromis ou d’annoncer des décisions difficiles Pour le dernier jour du Parcours sur la négociation avec Accédia, découvrez 14 conseils concrets et opérationnels sous forme de mémo récapitulatif

Égalité professionnelle F/H

Table ronde sur la transparence des rémunérations : tout ce qu'il faut retenir

Mardi 14 octobre 2025, s’est tenue une table ronde en partenariat avec Lefebvre Dalloz sur les impacts de la directive européenne n° 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations pour les entreprises. L’occasion d’évoquer avec Soazig Sarazain, CEO chez Voxnego, les défis futurs qui attendent les services RH, et d’écouter les témoignages de Bénédicte Crété-Dambricourt, DRH Groupe, François-René Ribaud, Directeur centre d'Expertises RH, Groupama et de Vincent Poirier, Directeur adjoint des Ressources Humaines APEC, qui se sont déjà emparés du sujet au sein de leurs entreprises respectives. La table ronde était animée par Dominique Le Roux, Directeur de la rédaction sociale de Lefebvre Dalloz qui regroupe les rédactions des Editions Dalloz, Editions Législatives et Editions Francis Lefebvre.