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RRH, qui êtes vous ? La grande enquête ANDRH

Les RRH font la qualité et le quotidien des ressources humaines. Mais qui sont les RRH d’aujourd’hui ? Quelle est la réalité de leur métier ? Quelles sont les difficultés qu’ils rencontrent et les passions qui les animent ? Quels sont leurs points de vue sur l’actualité ? Retrouvez les résultats de notre enquête ainsi que le dossier spécial d'Entreprise & Carrières.
Sommaire

Notre enquête, qui a récolté plus de 470 répondants permet de dessiner le portrait-type et deux profils émergents des RRH. Vous y retrouverez-vous ?

Les résultats en infographie

Un dossier spécial à retrouver dans Entreprise & Carrières

A l'occasion de cette enquête, Entreprise & Carrière a publié un dossier spécial sur les RRH. Vous pourrez également le télécharger dans les documents ci-dessous. En savoir plus.

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RRH, qui êtes-vous ? Résultats enquête ANDRH
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Dossier spécial Enquête E&C- ANDRH : RRH Qui êtes-vous ?
537,47 Ko
Lectures liées
Carrière RH

CV-maton : Et si créer un CV n’était plus un frein mais une simple formalité ?

Avec le CV Maton Ciblijob, Samia Gentil, créatrice du dispositif, transforme une étape souvent stressante en une expérience rapide, guidée et accessible à tous. Pas besoin d’ordinateur, pas besoin d’écrire : on parle de son parcours, la machine s’occupe du reste, et on repart avec un CV prêt à l’emploi et même on peut postuler à des offres adaptées à son profil directement dans la cabine. Une solution qui redonne du pouvoir à ceux qui en ont le plus besoin et qui pourrait bien changer durablement le recrutement en France.

Enquête

"Talents de France" : restitution de l'enquête

Le Ministère de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, l’ANDRH, l'AFMD, la Fondation Mozaïk, RURA, Les entreprises s’engagent, CroissancePlus et l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail se sont associés dans le cadre de l'opération "Talents de France" pour lutter contre les discriminations à l'emploi. Découvrez les résultats de cette enquête inédite.

Infographie

Discrimination raciale : ce que dit le Code du Travail

Le 10 décembre 2025, la Défenseure des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) ont publié la 18ᵉ édition du Baromètre des discriminations dans l’emploi, révélant une hausse préoccupante des discriminations au travail sur la dernière décennie. Selon le rapport, 35 % des actifs déclarent avoir subi un traitement discriminatoire au cours des cinq dernières années, et l’emploi reste le premier domaine où ces discriminations sont vécues. Parmi les critères les plus cités : le sexe, l’âge, l’origine, la religion et le handicap. Les jeunes (18‑24 ans) apparaissent particulièrement exposés, tout comme les femmes dont l'exposition aux discriminations dans le déroulement de carrière progresse. Voici un point sur les obligations prévues par le Code du travail.