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Inclusion des travailleurs en situation de handicap : l'ANDRH auditionnée à l'Assemblée nationale

Dans le cadre de la mission "flash" relative aux dispositifs d’inclusion dans l’emploi ordinaire des travailleurs en situation de handicap, confiée à Mme Caroline Janvier, députée du Loiret (La République en marche) par la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale, l'ANDRH a été auditionnée le 12 février 2019 à l'Assemblée nationale.

La mission ambitionne d’inciter les entreprises à aller au-delà du seuil de 6% d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et fera l'objet d'une communication en commission des Affaires sociales. Lors de cette audition, l'Association a ainsi porté vos interrogations et vos propositions sur le sujet. 

> Pour en savoir plus sur la mission flash et la commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale

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8 mars : Qu'en est-il de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, faites le point sur l'actualité en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et redécouvrez notre guide dédié aux managers et aux (D)RH sur leur rôle face aux violences faites aux femmes.

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Grand Prix de l'ANDRH #2 : à vos votes !

Chers adhérents, place à vos votes ! En 2022, l'ANDRH a lancé son Grand Prix. Un prix pour récompenser des projets RH exceptionnels et inspirer toute la communauté de nos membres et au-delà. Nous souhaitons mettre en lumière les pratiques RH responsables de l’année en matière de business, de care, d'inclusion et d'environnement.

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Non, l’index senior n’est pas mis en œuvre au 1er novembre 2023

De fausses informations circulent actuellement concernant la supposée mise en place de l’index senior au 1er novembre 2023. L’index senior a été retoqué par le conseil constitutionnel lors de l’examen de la réforme des retraites, ainsi que le contrat de travail senior. Il n'est donc pas à mettre en place dans les entreprises.