Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Nos offres Adhérer
Nos offres Adhérer
← Actualités
Replay
●
Recrutement
●
Diversité

Replay - Recruter sans CV : mode d'emploi

Par L'équipe ANDRH Publié le 31/01/2022
Mis à jour le 27/11/2024
(Re)découvrez le replay de notre webinar "Recruter sans CV", une pratique RH qui détonne et bouscule les codes du recrutement traditionnel.
Sommaire

Au cours de ce webinar, nous avons pu :

  • Évoquer les avantages du recrutement sans CV
  • Découvrir les processus de recrutement sans CV
  • Recueillir les témoignages d'Anne Cagnard, DRH de Convers Telemarketing, présidente du groupe ANDRH Côte d'Azur et d'Hélène Fourrier, directrice du CFA Recrutement autrement d'Adecco
  • Vous laisser poser vos questions à nos deux intervenantes afin d'aller plus loin

Vous souhaitez voir ou revoir ce webinar, le replay est disponible !

Le replay du webinar

Pour aller plus loin

À Télécharger
Support du webinar Recruter sans CV - Février 2022
847,23 Ko
Les intervenant(e)s
Anais Coulon,
rédactrice en chef, Le magazine de l'ANDRH
Hélène Fourrier,
directrice du CFA Recruter autrement, groupe Adecco
Anne Cagnard,
DRH, Convers Télémarketing et présidente ANDRH Côte d'Azur
Photo : Canva
À Télécharger
Support du webinar Recruter sans CV - Février 2022
847,23 Ko

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Replay

REPLAY - J2 Parcours Nibelis - Webinaire : Arrêts de travail : reprendre la main sans perdre le fil

Durée des arrêts de travail limitée, contre-visite patronale qui évolue, hausse continue des jours d'absence... Le cadre change, et les équipes RH doivent s'y retrouver. Ce webinaire sera l'occasion de rappeler ce que l'entreprise peut (et ne peut pas) faire, et donner des repères concrets pour agir sans risque juridique. Vous repartirez avec une vision claire des nouvelles règles sur la durée des arrêts, les bons réflexes sur la contre-visite patronale, et des pistes concrètes pour articuler vigilance, prévention et sécurisation juridique.

Replay

REPLAY - Prévenir les TMS : un enjeu de santé et de performance pour les RH

Recrutement

Ils ont déjà un pied dehors

Vous avez trouvé la bonne personne. Quelques mois plus tard, pourtant, elle répond déjà aux appels du marché. Car en 2026 la donne a changé : les talents ne partent plus seulement pour un meilleur salaire. Ils quittent une entreprise faute de reconnaissance, d'autonomie ou de perspectives.