ANDRH - L’actualité RH et sociale

GenZ

"Le monde a changé : la génération Z ne rentrera pas dans le rang"

DRH du Groupe Canal+ et présidente de l’ANDRH, Audrey Richard est aux premières loges pour observer l’arrivée des jeunes générations dans l’entreprise. Exigeante mais luci...

05 février 2026

Management

"La fonction RH, qu’elle s’exerce en région ou en Île-de-France, demeure la même mais se pratique selon des modalités distinctes"

À l’heure où les derniers baromètres RH 2025 confirment une forte différenciation des réalités de terrain, avec des DRH davantage centrés sur le pilotage dans les grandes ...

05 février 2026

Prospective

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Organisation du travail

« La productivité ne se décrète pas par l’augmentation du temps de travail »

Alors que les annonces gouvernementales du 22 novembre 2025 ont ravivé le débat sur la durée du travail en France, Florence Noguera, professeure agrégée des universités et...

04 février 2026

Veille RH

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Droit du travail

CPF : pas d'abondement si le salarié a suivi une formation non obligatoire

Un salarié peut-il obtenir un abondement de son CPF s’il a suivi une formation non obligatoire dans les six années précédant le dernier entretien ?

04 février 2026

Le label HandiWe® fait évoluer les politiques handicap en entreprise

À la suite de la publication du rapport 2026 de la Cour des comptes, qui pointe un pilotage encore insuffisant et des résultats « en deçà des ambitions » en matière d’empl...

03 février 2026

Veille RH

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Droit du travail

Durée des stages : la Cour de cassation rappelle les limites légales

Le fait qu'un stagiaire ait changé d'établissement d'enseignement entre ses trois conventions de stage successives a-t-il une incidence sur le calcul de la durée maximale ...

03 février 2026

Replay

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Santé & QVCT

Prévention des TMS et réduction de l’absentéisme : enjeux stratégiques et retour d’expérience

Les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles et un levier stratégique majeur pour les Directions RH. Face à...

03 février 2026

Mémo

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Veille RH

Mémo - La nouvelle négociation obligatoire sur les salariés expérimentés

La loi du 24 octobre 2025 transposant l'accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024 sur l'emploi des salariés expérimentés crée un nouveau thème de négociation ...

02 février 2026

Actualités

Calendrier Social/RH 2026

"Le monde a changé : la génération Z ne rentrera pas dans le rang"

"La fonction RH, qu’elle s’exerce en région ou en Île-de-France, demeure la même mais se pratique selon des modalités distinctes"

« La productivité ne se décrète pas par l’augmentation du temps de travail »

CPF : pas d'abondement si le salarié a suivi une formation non obligatoire

Le label HandiWe® fait évoluer les politiques handicap en entreprise

Durée des stages : la Cour de cassation rappelle les limites légales

Prévention des TMS et réduction de l’absentéisme : enjeux stratégiques et retour d’expérience

Mémo - La nouvelle négociation obligatoire sur les salariés expérimentés