Mémo - Transparence des rémunérations
La Directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 vise à renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même vale...
20 janvier 2026
- Veille RH
●
- Droit du travail
Accès à la messagerie professionnelle : la Cour d’Appel de Paris rejette la demande d’un salarié
Dans un arrêt du 18 décembre 2025, la Cour d’Appel de Paris a confirmé l’ordonnance de référé ayant débouté un salarié de sa demande tendant à obtenir la production de l’i...
20 janvier 2026
"Talents de France" : restitution de l'enquête
Le Ministère de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, l’ANDRH, l'AFMD, la Fondation Mozaïk, RURA, Les entreprises s’engagent,...
19 janvier 2026
Mémo - Le CDD de reconversion
Depuis le 1er janvier 2026, un nouveau motif de CDD vient s’ajouter à la liste des CDD figurant dans le code du travail, en lien avec le nouveau dispositif de “période de ...
15 janvier 2026
La cybersécurité : les essentiels pour un RH
La menace cyber continue de s’intensifier pour l’ensemble du tissu économique : selon la 2ᵉ édition du baromètre national de la maturité cyber des TPE‑PME publié par Cyber...
13 janvier 2026
"Manager en 2050 ? Une question de valeurs, pas juste de hiérarchie"
Cheffe de Projet Marketing chez Creditsafe, Solène incarne cette génération Z qui questionne les
codes sans tout rejeter, qui parle d’avenir sans certitudes, mais avec u...
13 janvier 2026
Santé mentale au travail, quelles actions RH ?
Fin 2025, la situation reste très préoccupante : selon le baromètre Empreinte Humaine–Ipsos BVA de décembre 2025, 32 % des salariés sont en risque de burn-out et 12 % en b...
12 janvier 2026
- #JeunesProsRH
●
- Intergénérationnel
Afterwork Jeunes Pros : Et si l’intergénérationnel devenait votre avantage compétitif ?
En octobre, l’ANDRH et Swile ont embarqué les Jeunes Pros RH pour un afterwork pas comme les autres : un décryptage de l’intergénérationnel avec Yannick Merciris, directeu...
09 janvier 2026