Actualités de Personnel, la revue de l’ANDRH

Ma vie de DRH dans une start up | Bénédicte Tilloy | Personnel n°595

Ma vie de DRH dans une start up | Bénédicte Tilloy | Personnel n°595

Après un parcours de dirigeante et de directrice des ressources humaines au sein de la SNCF, Bénédicte Tilloy s’est investie… dans une start up. Retour d’expérience. ...

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Eviter les décisions absurdes par le droit à l'erreur | Christian Morel | Personnel N°595

Eviter les décisions absurdes par le droit à l'erreur | Christian Morel | Personnel N°595

Christian Morel, ancien DRH de la division véhicule utilitaires chez Renault devenu sociologue en fiabilité des organisations, traque et analyse les erreurs collectives e...

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Portrait de Nathalie Avramesco, DRH d'Octo Technology, en 3 pratiques RH | Personnel n°393

Portrait de Nathalie Avramesco, DRH d'Octo Technology, en 3 pratiques RH | Personnel n°393

DRH d'Octo Technology depuis 2016, Nathalie Avramesco s'est prêtée au jeu d'un portrait de DRH en trois pratiques pour Personnel, paru dans le numéro double de janvier-fé...

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Créer un CFA d'entreprise - Personnel - Mai 2019

Créer un CFA d'entreprise - Personnel - Mai 2019

DECRYPTAGE. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel offre la possibilité aux entreprises de créer leur propre CFA. Les conditions d’ouverture sont simp...

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Qu'attendre de la Loi d'orientation des mobilités ? Actualité Personnel N°593

Qu'attendre de la Loi d'orientation des mobilités ? Actualité Personnel N°593

L’ŒIL DE L'EXPERT. Le texte de la Loi d’orientation des mobilités (LOM), présenté en conseil des ministres le 26 novembre dernier, et adopté en première lecture par le Sé...

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Sommes-nous entrés dans l’ère de la mobilité ? | Dossier Personnel + n°593

Sommes-nous entrés dans l’ère de la mobilité ? | Dossier Personnel + n°593

L’ŒIL DE L’EXPERT. Si la loi pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » fait de la formation professionnelle un levier de sécurisation des parcours, elle pos...

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Personnel, la revue de l’ANDRH, nouvelle formule !

Personnel, la revue de l’ANDRH, nouvelle formule !

Pour son premier numéro de l’année, Personnel, la revue de l’ANDRH innove !  Retrouvez une nouvelle formule « augmentée et réduite ». Réduite dans sa version imprimée, pl...

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Exclusif ! Le supplément Handicap de la revue Personnel de novembre-décembre 2018

Exclusif ! Le supplément Handicap de la revue Personnel de novembre-décembre 2018

"Le handicap est un sujet d’évidence pour les RH qui au demeurant l’incluent dans leur pratique depuis de nombreuses années. Que le handicap soit de naissance ou acquis a...

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Le préfet, entrepreneur de l’Etat et interlocuteur privilégié des DRH ?

Le préfet, entrepreneur de l’Etat et interlocuteur privilégié des DRH ?

Les préfets, acteurs de l’animation des politiques publiques sur les territoires, sont des interlocuteurs privilégiés des entreprises.  Michel Cadot, préfet de la ...

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Des innovations inspirées par des Hommes : l’expérience de legal design d’Atos

Des innovations inspirées par des Hommes : l’expérience de legal design d’Atos

Nous sommes nombreux à sentir que notre façon de penser l’entreprise et le management ne correspond plus ni à notre temps ni à nos attentes.  Plusieurs méthodes pour fa...

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La personne en situation de handicap dans l’entreprise, un enrichissement sociétal

La personne en situation de handicap dans l’entreprise, un enrichissement sociétal

Depuis 2013, une initiative innovante se déploie sur le territoire réunionnais et a permis un  partenariat vertueux des entreprises du privé et du public, de l’AGEFIPH ...

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Inclusion et startup : 3 questions à… Camille Azoulai, Co-fondatrice de Funky Veggie

Inclusion et startup : 3 questions à… Camille Azoulai, Co-fondatrice de Funky Veggie

Camille Azoulai, co-fondatrice de Funky Veggie, explique la décision de la startup de travailler avec des ESAT depuis le premier jour. Lire plus de publications sur Calam...

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