Actualités de Personnel, la revue de l’ANDRH

Réinventer sa politique de mobilité internationale | Personnel n°598

Réinventer sa politique de mobilité internationale | Personnel n°598

Partez à la découverte des enjeux RH à l'international dans ce dossier thématique ! Glanez tout au long de votre voyage des témoignages, bonnes pratiques et retours d'exp...

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Leadership et innovation : savoir créer un contexte favorable | Personnel n°600

Leadership et innovation : savoir créer un contexte favorable | Personnel n°600

Au cours de cette année 2019, les chroniques de Laurent Choain dans Personnel, la revue de l'ANDRH vous ont présenté quelques uns des penseurs qui parlent à l’oreille des...

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Nudge RH, de quoi parle-t-on ? | Personnel n°599

Nudge RH, de quoi parle-t-on ? | Personnel n°599

Aujourd’hui, la contrainte ou la rémunération, « le bâton ou la carotte », ne suffisent plus à susciter l’engagement des salariés. Comment recréer de l’envie, de la motiv...

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La raison d'être de l'entreprise : quelle ambition ? | Personnel n°598

La raison d'être de l'entreprise : quelle ambition ? | Personnel n°598

Si les grandes sociétés (cotées ou non) sont déjà tenues par la loi de faire état de leurs actions en matière de RSE, le législateur a voulu aller plus loin avec la ...

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Violences faites aux femmes : un sujet RH ? | Personnel N°599

Violences faites aux femmes : un sujet RH ? | Personnel N°599

Cette année s’est tenu le sommet international des Etats du G7, présidé par la France. Parmi ses thèmes prioritaires figuraient les inégalités sociales et l’égalité femme...

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3 questions à... Yves Struillou, directeur général du travail | Personnel n°599

3 questions à... Yves Struillou, directeur général du travail | Personnel n°599

Mise en place des CSE, déploiement des « ordonnances Macron », restructuration des branches professionnelles… L'heure est à la transformation du dialogue social. La ...

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L'évaluation 360 à la loupe | Personnel N°597

L'évaluation 360 à la loupe | Personnel N°597

Vous souhaitez développer vos managers et favoriser la responsabilisation ? Une évaluation à 360° peut permettre de sortir des systèmes hiérarchiques simplistes en favori...

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Quelle place pour la santé, la sécurité et la QVT ? | supplément Personnel n°598

Quelle place pour la santé, la sécurité et la QVT ? | supplément Personnel n°598

Quelle place pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ? La santé-sécurité au travail n’a pas échappé au vent des réformes et aux fièvres de l’actua...

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Repérer et lutter contre l’illettrisme | Personnel n°595

Repérer et lutter contre l’illettrisme | Personnel n°595

Aujourd'hui, plus d’un million de salariés est concerné par l’illettrisme en France, soit 6% de la population active, selon l'Agence Nationale de Lutte contre l’Illettris...

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Sortir du traitement étroit et routinier de la NAO | Inès Minin | Personnel n°596

Sortir du traitement étroit et routinier de la NAO | Inès Minin | Personnel n°596

Les employeurs et les branches doivent régulièrement négocier les rémunérations avec les organisations syndicales. Montant des NAO, individualisation, critère d’anciennet...

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Ma vie de DRH dans une start up | Bénédicte Tilloy | Personnel n°595

Ma vie de DRH dans une start up | Bénédicte Tilloy | Personnel n°595

Après un parcours de dirigeante et de directrice des ressources humaines au sein de la SNCF, Bénédicte Tilloy s’est investie… dans une start up. Retour d’expérience. ...

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Eviter les décisions absurdes par le droit à l'erreur | Christian Morel | Personnel N°595

Eviter les décisions absurdes par le droit à l'erreur | Christian Morel | Personnel N°595

Christian Morel, ancien DRH de la division véhicule utilitaires chez Renault devenu sociologue en fiabilité des organisations, traque et analyse les erreurs collectives e...

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