Actualités de Personnel, la revue de l’ANDRH

Créer un CFA d'entreprise - Personnel - Mai 2019

Créer un CFA d'entreprise - Personnel - Mai 2019

DECRYPTAGE. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel offre la possibilité aux entreprises de créer leur propre CFA. Les conditions d’ouverture sont simp...

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Qu'attendre de la Loi d'orientation des mobilités ? Actualité Personnel N°593

Qu'attendre de la Loi d'orientation des mobilités ? Actualité Personnel N°593

L’ŒIL DE L'EXPERT. Le texte de la Loi d’orientation des mobilités (LOM), présenté en conseil des ministres le 26 novembre dernier, et adopté en première lecture par le Sé...

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Sommes-nous entrés dans l’ère de la mobilité ? | Dossier Personnel + n°593

Sommes-nous entrés dans l’ère de la mobilité ? | Dossier Personnel + n°593

L’ŒIL DE L’EXPERT. Si la loi pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » fait de la formation professionnelle un levier de sécurisation des parcours, elle pos...

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Personnel, la revue de l’ANDRH, nouvelle formule !

Personnel, la revue de l’ANDRH, nouvelle formule !

Pour son premier numéro de l’année, Personnel, la revue de l’ANDRH innove !  Retrouvez une nouvelle formule « augmentée et réduite ». Réduite dans sa version imprimée, pl...

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Exclusif ! Le supplément Handicap de la revue Personnel de novembre-décembre 2018

Exclusif ! Le supplément Handicap de la revue Personnel de novembre-décembre 2018

"Le handicap est un sujet d’évidence pour les RH qui au demeurant l’incluent dans leur pratique depuis de nombreuses années. Que le handicap soit de naissance ou acquis a...

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Le préfet, entrepreneur de l’Etat et interlocuteur privilégié des DRH ?

Le préfet, entrepreneur de l’Etat et interlocuteur privilégié des DRH ?

Les préfets, acteurs de l’animation des politiques publiques sur les territoires, sont des interlocuteurs privilégiés des entreprises.  Michel Cadot, préfet de la ...

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Des innovations inspirées par des Hommes : l’expérience de legal design d’Atos

Des innovations inspirées par des Hommes : l’expérience de legal design d’Atos

Nous sommes nombreux à sentir que notre façon de penser l’entreprise et le management ne correspond plus ni à notre temps ni à nos attentes.  Plusieurs méthodes pour fa...

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La personne en situation de handicap dans l’entreprise, un enrichissement sociétal

La personne en situation de handicap dans l’entreprise, un enrichissement sociétal

Depuis 2013, une initiative innovante se déploie sur le territoire réunionnais et a permis un  partenariat vertueux des entreprises du privé et du public, de l’AGEFIPH ...

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Inclusion et startup : 3 questions à… Camille Azoulai, Co-fondatrice de Funky Veggie

Inclusion et startup : 3 questions à… Camille Azoulai, Co-fondatrice de Funky Veggie

Camille Azoulai, co-fondatrice de Funky Veggie, explique la décision de la startup de travailler avec des ESAT depuis le premier jour. Lire plus de publications sur Calam...

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« Luxe & handicap » - Un défi à relever dans un univers où tout doit être « parfait »

« Luxe & handicap » - Un défi à relever dans un univers où tout doit être « parfait »

Conjuguer handicap et luxe n'est pas aisé. Confrontés à un univers où l'excellence et la perfection règnent en maîtres, certains associent parfois candidatures et valid...

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Une politique handicap partie prenante de l'économie circulaire

Une politique handicap partie prenante de l'économie circulaire

Il y a aujourd’hui en France plus de 2 000 ESAT et EA employant 155 000 travailleurs handicapés. Si l’un des enjeux de la politique handicap du Groupe Etam est bien év...

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Des personnes en situation de handicap mental et psychique au contact de la clientèle

Des personnes en situation de handicap mental et psychique au contact de la clientèle

L'intégration de personnes en situation de handicap psychique et mental au contact de la clientèle: l'exemple de Starbucks.Récit par Aurélia Chorrin, DRH de Starbucks Fra...

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