Actualités

Le préfet, entrepreneur de l’Etat et interlocuteur privilégié des DRH ?

Le préfet, entrepreneur de l’Etat et interlocuteur privilégié des DRH ?

Les préfets, acteurs de l’animation des politiques publiques sur les territoires, sont des interlocuteurs privilégiés des entreprises.  Michel Cadot, préfet de la ...

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Des innovations inspirées par des Hommes : l’expérience de legal design d’Atos

Des innovations inspirées par des Hommes : l’expérience de legal design d’Atos

Nous sommes nombreux à sentir que notre façon de penser l’entreprise et le management ne correspond plus ni à notre temps ni à nos attentes.  Plusieurs méthodes pour fa...

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La personne en situation de handicap dans l’entreprise, un enrichissement sociétal

La personne en situation de handicap dans l’entreprise, un enrichissement sociétal

Depuis 2013, une initiative innovante se déploie sur le territoire réunionnais et a permis un  partenariat vertueux des entreprises du privé et du public, de l’AGEFIPH ...

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Inclusion et startup : 3 questions à… Camille Azoulai, Co-fondatrice de Funky Veggie

Inclusion et startup : 3 questions à… Camille Azoulai, Co-fondatrice de Funky Veggie

Camille Azoulai, co-fondatrice de Funky Veggie, explique la décision de la startup de travailler avec des ESAT depuis le premier jour. Handicap 592 Camille AzoulaiLire pl...

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« Luxe & handicap » - Un défi à relever dans un univers où tout doit être « parfait »

« Luxe & handicap » - Un défi à relever dans un univers où tout doit être « parfait »

Conjuguer handicap et luxe n'est pas aisé. Confrontés à un univers où l'excellence et la perfection règnent en maîtres, certains associent parfois candidatures et valid...

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Une politique handicap partie prenante de l'économie circulaire

Une politique handicap partie prenante de l'économie circulaire

Il y a aujourd’hui en France plus de 2 000 ESAT et EA employant 155 000 travailleurs handicapés. Si l’un des enjeux de la politique handicap du Groupe Etam est bien év...

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Des personnes en situation de handicap mental et psychique au contact de la clientèle

Des personnes en situation de handicap mental et psychique au contact de la clientèle

L'intégration de personnes en situation de handicap psychique et mental au contact de la clientèle: l'exemple de Starbucks.Récit par Aurélia Chorrin, DRH de Starbucks Fra...

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#Initiative Aller plus loin dans l’intégration de tous les handicaps

#Initiative Aller plus loin dans l’intégration de tous les handicaps

La prise en compte du handicap reste un sujet majeur en entreprise. Elle figure dans le top 5 des axes d’une politique diversité du bilan de la Charte de la diversité e...

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Handi-management, hauts potentiels et développement des carrières

Handi-management, hauts potentiels et développement des carrières

A quand une action mutualisée pour le développement de carrière des personnes en situation de handicap ?Peu de recherches, peu d’études, peu d’actions concrètes concern...

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Conjuguer politique handicap et dialogue social

Conjuguer politique handicap et dialogue social

Zoom sur l'ouvrage intitulé « Communiquer sur la diversité ? » rédigé par Aude Seurrat, maîtresse de conférences en sciences de l’information et de la communi...

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Mise en place du CSE et inclusion : le vote électronique adapté aux déficients visuels

Mise en place du CSE et inclusion : le vote électronique adapté aux déficients visuels

L'ordonnance dite Macron du 22 septembre 2017 impose le remplacement des instances existantes par un Comité Social et Economique (CSE) qui fusionne les Délégués du Perso...

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Handicap et Interim, le grand changement

Handicap et Interim, le grand changement

Il y a 30 ans, le législateur affichait des ambitions élevées quant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec un objectif de 6% en ...

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