Actualités

• Veille RH
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• Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 14 Septembre 2026

Au programme : transparence des rémunérations, le régime social et fiscal des indemnités de rupture, le guide sur les salariés protégés, congé supplémentaire de naissance,...

14 septembre 2026

• Droit du travail
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• Actualité sociale

Transparence des rémunérations : un outil pour identifier les emplois de valeur égale

La transparence des rémunérations commence avant tout par une classification des emplois afin de pouvoir comparer des emplois de valeur égale. Pour vous accompagner, l’AND...

14 septembre 2026

• Hors-séries régionaux

Hors-série Normandie : L'audace du mouvement

Première région exportatrice du Grand Ouest, la Normandie s'appuie sur des filières d'excellence diversifiées et porte des projets majeurs liés aux transitions environneme...

14 septembre 2026

• Droit du travail

Cécile Derouin : “Chaque arrêt raconte une histoire”

Découvrez la tribune de Cécile Derouin, avocate experte en droit social, co-fondatrice de L’Académie RH et ambassadrice ANDRH en droit social, dans le cadre du supplément ...

11 septembre 2026

• Droit du travail
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• Intelligence artificielle

Quand les collaborateurs utilisent l'IA pour faire valoir leurs droits

ChatGPT et Claude seraient-ils devenus les nouveaux délégués du personnel ? Sur le terrain, les DRH sont unanimes : de plus en plus de collaborateurs convoquent l’IA pour ...

11 septembre 2026

• Portrait

Philippe Bru, le DRH qui ne laisse personne sur le quai

Philippe Bru a passé sa vie à embarquer des collectifs. Des équipes, des territoires, des métiers, parfois des régions entières. Le management s’est imposé à lui sur le te...

10 septembre 2026

• Droit du travail

Les 3 clauses les plus à risque dans le contrat de travail : la check-list à garder sous la main

Clause de non-concurrence, clause de mobilité ou clause de forfait jours : chacune répond à des conditions de validité strictes dont le non-respect peut entraîner leur nul...

10 septembre 2026

• Droit du travail
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• Management

Harcèlement, discrimination, signalement : comment gérer ce tryptique infernal ?

Harcèlement, discrimination, signalement. Trois mots qui suffisent souvent à faire monter la tension dans une entreprise. Entre obligation de réagir, risque juridique et p...

09 septembre 2026