ANDRH - L’actualité RH et sociale

Prospective

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Organisation du travail

« La productivité ne se décrète pas par l’augmentation du temps de travail »

Alors que les annonces gouvernementales du 22 novembre 2025 ont ravivé le débat sur la durée du travail en France, Florence Noguera, professeure agrégée des universités et...

04 février 2026

Le label HandiWe® fait évoluer les politiques handicap en entreprise

À la suite de la publication du rapport 2026 de la Cour des comptes, qui pointe un pilotage encore insuffisant et des résultats « en deçà des ambitions » en matière d’empl...

03 février 2026

Veille RH

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Droit du travail

Durée des stages : la Cour de cassation rappelle les limites légales

Le fait qu'un stagiaire ait changé d'établissement d'enseignement entre ses trois conventions de stage successives a-t-il une incidence sur le calcul de la durée maximale ...

03 février 2026

Replay

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Santé & QVCT

Prévention des TMS et réduction de l’absentéisme : enjeux stratégiques et retour d’expérience

Les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles et un levier stratégique majeur pour les Directions RH. Face à...

03 février 2026

Veille RH

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Droit du travail

Jurisprudence : le fait pour le salarié d'exercer en auto-entrepreneur constitue une faute grave

Le fait pour un salarié de créer et d’exercer en auto-entrepreneur une activité directement concurrente de l’une des activités de son employeur, constitue-t-il une faute g...

02 février 2026

Diversité

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Handicap

Le handicap, cet avantage compétitif dont personne ne parle

En France, le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés atteint 3,6% (DARES), quand l’obligation légale exige des entreprises d’au moins 20 salariés d'accueillir un...

02 février 2026

Mémo

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Veille RH

Mémo - La nouvelle négociation obligatoire sur les salariés expérimentés

La loi du 24 octobre 2025 transposant l'accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024 sur l'emploi des salariés expérimentés crée un nouveau thème de négociation ...

02 février 2026

Congés payés et maladie : le calcul du plafond des 24 jours précisé

Les congés payés acquis antérieurement à la période de référence et reportés sont-ils pris en compte pour le calcul du plafond des 24 jours dont bénéficie le salarié lorsq...

30 janvier 2026

Actualités

Calendrier Social/RH 2026

« La productivité ne se décrète pas par l’augmentation du temps de travail »

Le label HandiWe® fait évoluer les politiques handicap en entreprise

Durée des stages : la Cour de cassation rappelle les limites légales

Prévention des TMS et réduction de l’absentéisme : enjeux stratégiques et retour d’expérience

Jurisprudence : le fait pour le salarié d'exercer en auto-entrepreneur constitue une faute grave

Le handicap, cet avantage compétitif dont personne ne parle

Mémo - La nouvelle négociation obligatoire sur les salariés expérimentés

Congés payés et maladie : le calcul du plafond des 24 jours précisé