Réunion de groupe d'avril     Responsabilité sociale : des exemples concrets d’actions pour répondre à vos projets

Informations :

  • 09 avril 2018
  • 08:30 - 10:30
  • Novotel Compans, place Alfonse Jourdain 31000 Toulouse

Réunion de groupe d'avril Responsabilité sociale : des exemples concrets d’actions pour répondre à vos projets

Aujourd’hui, la question n’est plus de savoir si les entreprises doivent s’engager en matière de Responsabilité Sociale mais plutôt comment y parvenir. Nous avons donc souhaité aborder la thématique de la RSE de manière pragmatique, grâce à des témoignages de professionnels RH faisant appel à des structures spécialisées.

Nous vous proposons de venir rencontrer plusieurs associations pouvant vous apporter des réponses concrètes et personnalisées sur vos problématiques tels que le Handicap, l’Egalité homme/femme, la Diversité intergénérationnelle ou la Mixité sociale.

Elles seront majoritairement accompagnées par une entreprise partenaire avec qui échanger sur un ou plusieurs projets déjà mis en place et opérationnel.


Au programme

Les associations présentes seront les suivantes :

Article 1 : Xavier Lafue, accompagné de Laureline Galfi - RRH d’IMS Network

Agit pour l'égalité des chances  afin de favoriser l’émergence d’une génération de leaders d’entreprises différents (insertion de jeunes issus de la diversité)

Elles bougent : Doria Louz, accompagnée des entreprises Airbus (à confirmer) et Continental (personne à confirmer)

Renforce la mixité dans les entreprises notamment dans les secteurs industriels et technologiques (promotion de filières de métiers, de formation  et accompagnement des entreprises pour améliorer leur mixité)

Les Eklaireurs : Mirtille Cabaye, jeune entreprise solidaire qui œuvre au maintien et à la réintégration de collaborateurs touchés par des malades de longues durées

Mozaik RH : Mohamed BENAMRA et Naoual TIZIAT, accompagnés d’une entreprise à confirmer

Dynamise le recrutement en accédant à un vivier de candidatures issues de la diversité

Accompagne des profils et sensibilise aux thématiques de la discrimination

Nos quartiers ont du talent : Olivier Bourez accompagné de Sharell Raynal – Professionnelle RH de la société Epsilon.

Accompagne des jeunes diplômés vers l’emploi par le biais du parrainage par un professionnel en activité (Bac+3 validé) - Convention de partenariat avec Epsilon afin de mettre en place au sein des équipes une action portant sur l’insertion professionnelle et la diversité intergénérationnelle.

SCOP Co Savoir : Rachid Zamani, accompagné d’une entreprise à confirmer

Met en place des actions en faveur de l’insertion des personnes peu ou pas qualifiées, éloignées de l’emploi et notamment de celles en situation de handicap (GPEC, innovation sociale)

Et sous réserve de confirmation :

FACE     

Ecole Simplon   

DSI        

Après une rapide présentation de chaque association représentée dans la salle, la réunion sera organisée sous forme de stands entre lesquels vous naviguerez en fonction des problématiques qui vous intéressent et vous seront utiles pour vos projets, bien entendu en prenant le petit déjeuner offert par l’ANDRH Midi Pyrénées.