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Mémo | Parité dans les comex et codir : les RH ont la parole !

Dans le cadre du futur projet de loi sur l'émancipation économique des femmes, annoncé par Marlène Schiappa, secrétaire d'État à l'Égalité entre les femmes et les hommes, un rapport a été commandité sur ce sujet auprès du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes pour "imaginer un système de quotas dans les entreprises pour plus de parité". Ce rapport devrait être publié d'ici la fin de l'année 2019.

L'ANDRH a été auditionnée le 24 septembre 2019 par le Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes. L'Association a ainsi lancé une enquête flash afin de recueillir vos avis en tant que (D)RH dont elle a présenté les résultats lors de cette audition. #InfluenceRH

Retrouvez les premiers résultats de cette enquête sous forme d'infographie.

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Infographie | Parité dans les instances de direction
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Les invisibles au travail : quelle place dans les politiques RH de demain ?

Ils sont 11 millions à faire tourner la société sans jamais figurer dans les radars des politiques RH ou du débat public. Invisibles dans leur travail comme dans leur quotidien, ces femmes et ces hommes cumulent précarité, pénibilité, horaires décalés, isolement, et manque de perspectives. Rencontre avec la Fondation Travailler autrement qui explore les transformations du travail, des relations sociales et des modèles d'organisation, avec l’ambition de replacer l’humain au cœur de l’entreprise et du débat public.

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Tiffany Foucault (Fnac Darty) - La DRH du réel

Ce qui frappe d’entrée lorsque l’on s’intéresse au parcours de Tiffany Foucault, c’est sa capacité à persévérer et à apprendre en continu. Forte d’une carrière marquée par des expériences dans des groupes d’envergure, elle a su faire de chaque aventure un tremplin et naviguer avec succès dans des environnements complexes. Son approche, ancrée dans la réalité, en fait aujourd’hui une experte en conduite du changement portée par l’envie de comprendre les dynamiques humaines. À la tête de la DRH du groupe Fnac Darty depuis fin 2019, stratégie et transformation s’entrelacent dans sa politique pour dessiner les contours d’un groupe en mouvement.