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Transition écologique : découvrez nos ressources essentielles sur le sujet !

Dans notre enquête "Rentrée sociale : s'adapter aux nouvelles réalités", 52% des RH indiquent que la mise en place d'actions en faveur du climat est un sujet en cours de réflexion au sein de leur entreprise.
Sommaire

Dialogue social, évolution des métiers, organisation du travail, sobriété énergétique, numérique et solutions de mobilité ; les enjeux sont nombreux pour les entreprises : comment (ré)agir ? Découvrez dans cet article, notre sélection de ressources à retenir, pour vous accompagner dans une démarche de transition écologique.

Pour commencer 

Les changements climatiques représentent un défi global pour tous les acteurs. De nombreuses publications confirment l’ampleur des transformations nécessaires pour apporter une réponse juste et durable à cet enjeu primordial. Quels sont les enjeux pour votre entreprise ? La transition écologique, ça concerne mon entreprise 

Quelques éléments juridiques 

Le 6 octobre 2022, le gouvernement présentait le Plan de sobriété énergétique. L'objectif ? Réduire de 10% la consommation d'énergie en France d'ici deux ans et éviter au maximum les coupures d’électricité cet hiver. Plan de sobriété énergétique, ce qu'il faut retenir 

La loi « Climat et Résilience » est applicable depuis le 25 août 2021. Le volet afférent aux relations sociales concerne les entreprises de 50 salariés et plus. Décryptage des contraintes et obligations pratiques : 

La lutte contre le greenwashing s’est implantée dans le débat sociétal. La politique RSE des entreprises doit être transparente et conforme à la réalité des pratiques afin d’éviter les contentieux de demain : 

RSE : Attention aux impacts du greenwashing et du greenworking

La fonction RH face aux enjeux du développement durable 

Face à la crise de l'énergie, les organisations doivent faire des choix stratégiques. Les DRH et plus globalement les entreprises, appliquent une diminution des consommations d'énergie par des changements dans l'organisation du travail et des transformations sociales et économiques : Replay webinar : "Sobriété énergétique, comment y faire face en tant que RH ?" 

Talent management 

Comment identifier les compétences concernées par la transition écologique et appréhender l’évolution de l’offre de formation : 

Recrutement & marque employeur 

L’engagement des entreprises fait émerger de nouveaux rôles pour la direction des ressources humaines. En tant que DRH, comment attirer et retenir ses talents grâce à sa démarche environnementale ? Témoignage de Thibaut Rimaud, directeur RH chez Baker Tilly : La démarche environnementale au service de votre marque employeur

Pour aller plus loin

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IA x RSE : l’équation que les RH ne peuvent plus ignorer

Depuis trois ans, une promesse domine les conversations : l’IA va transformer les RH. Automatiser les tâches administratives. Mieux recruter. Objectiver certaines décisions (et donc nous aider à réduire nos biais). Personnaliser les parcours de développement. Améliorer la productivité. La liste est longue. Mais une autre question commence à émerger, et elle est beaucoup moins confortable : que fait l’IA à nos engagements RSE ? Par Pierre Monclos, conférencier et formateur RH & IA, ambassadeur de l’ANDRH sur l'IA pour les RH.

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J-5 Récapitulatif du Parcours Great Place To Work

Alors que les attentes des salariés évoluent à grande vitesse et que les organisations cherchent de nouveaux repères, l’ANDRH et Great Place to Work ont conçu un parcours pour éclairer les professionnels RH. Entre regards prospectifs, analyses managériales, retours d’expérience et outils opérationnels, cette semaine thématique propose une compréhension à 360° des transformations du travail en 2026 — et des leviers à activer pour y répondre.