Mémo - Culture inclusive, mode d'emploi !
Par
L'équipe ANDRH
Publié le
30/12/2025
Mis à jour le 20/01/2026
Mis à jour le 20/01/2026
À l’heure où les données 2025 dressent un tableau préoccupant de la situation des personnes LGBT+ au travail, seuls 48 % des salarié·es LGBT+ sont out et 13 % constatent une dégradation du climat en entreprise selon le baromètre Out@Work 2025, les initiatives d’inclusion continuent pourtant de progresser dans les organisations. L’occasion de rappeler, avec ce mémo issu de la semaine D&I de l’ANDRH, les essentiels pour bâtir une culture véritablement inclusive.
Sommaire
Le mémo
Pour aller plus loin
- [Parcours diversité] - jour 1 : podcast « Aux origines de la diversité »
- [Parcours diversité] - jour 2 : l'article « Déjouer les biais cognitifs et savoir recruter de manière inclusive »
- [Parcours diversité] - jour 3 : Replay - La diversité et l'inclusion : état des lieux et bonnes pratiques
- [Parcours diversité] - jour 4 : « Il y a urgence à transformer notre société, c’est notre responsabilité collective ! »
- Retrouvez toutes nos ressources sur la thématique de la diversité !
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Photo : Canva
Apprivoiser les biais pour ne plus recruter de travers