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Faites le point sur la QVT à l'occasion de la semaine pour la QVT

A l'occasion de la 19ème édition de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail, faites le point avec toutes les ressources clés développées pour vous par notre association.
Sommaire

La semaine pour la Qualité de Vie au Travail lancée par le réseau ANACT-ARACT a adopté cette année le fil rouge de la quête de sens. 

Retrouvez tous les manifestations proposées dans les territoires.

Après plus de deux ans de crise liée au Covid-19, qu'est-ce qui motive, permet de rester en poste, donne envie d'évoluer ? Et quels leviers pour les entreprises, du côté de la qualité de vie et des conditions de travail, pour attirer et fidéliser le personnel ? 

Retrouvez les contenus SQVT dédiés aux RH, créés avec et pour vous. Il y en a pour tous les goûts.

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Lectures liées
Santé & QVT

Mémo - Sécuriser son process d'enquêtes internes

La conduite des enquêtes internes demeure un exercice redouté et souvent mal maîtrisé. La Défenseure des droits observe, en effet, une absence de réaction adaptée des employeurs face aux signalements de discrimination ou de harcèlement. Dans sa décision-cadre du 25 février 2025, elle formule 49 recommandations pour accompagner les employeurs dans le déroulement de ces situations sensibles. Ce mémo vous présente les clefs pour sécuriser chaque étape de l’enquête interne.

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Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2025

Depuis 2003, l’Organisation internationale du travail (OIT) a proclamé le 28 avril Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. L’objectif est de promouvoir la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, afin de garantir à tous les travailleurs un environnement de travail sûr et salubre​.

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L'essentiel RH du mois d'avril 2025

Formation, management, inclusion, télétravail… L’actualité RH s’accélère. À la une de notre veille du mois : le lancement de l’APLD "rebond", axé sur la formation professionnelle, un éclairage sur le management à la française, les risques psychosociaux liés au télétravail, l’opinion des Français sur la diversité, et de nouvelles mesures pour mieux intégrer l'impact de la ménopause en entreprise. Sans oublier un état des lieux du retard numérique européen.